公司调岗后员工赔偿 公司调岗位我不去有赔偿吗

调岗的那些事儿

公司调岗，听起来像是个高大上的词儿，其实就是把你从一个舒服的坑挪到另一个可能不太舒服的坑。这事儿吧，有时候是公司为了发展需要，有时候是为了让你换个环境锻炼锻炼。但不管怎么着，调岗这事儿得有个说法，不能说调就调，毕竟你也不是公司的家具，说搬就搬。

赔偿的那些讲究

说到赔偿，这可是个技术活儿。公司要是觉得你调岗后工资得降点儿，那得提前告诉你，还得给你点儿补偿。不然的话，你辛辛苦苦干了这么多年，突然工资缩水了，心里能平衡吗？再说了，要是调岗后工作量大了、压力大了、离家远了，那公司也得考虑考虑怎么补偿你。毕竟，谁也不想因为工作把自己搞得身心俱疲不是？

员工的小心思

作为员工呢，面对调岗这事儿也得多个心眼儿。首先得看看新岗位是不是真的适合自己，别一冲动就答应了。其次呢，得跟公司好好谈谈赔偿的事儿，毕竟这是你的合法权益。要是公司不给个合理的说法，那你也别急着答应。最后呢，记得跟同事们打听打听新岗位的情况，别到时候去了才发现是个坑。总之啊，调岗这事儿得慎重对待。